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堅持“四個貼近”提升人力資源市場服務質量
更新時間:2012-09-14 15:53點擊次數:99

 汕頭市勞動保障部門突出人力資源市場服務人性化和專業化建設,為應對金融危機穩定就業發揮了重要作用。今年來,全市舉辦各類招聘會168場,進場求職人數26.6萬人次,提供就業崗位9.1萬個,達成就業意向勞動者6.9萬人。


        一是貼近企業摸清勞動力需求和流動特點。組織開展企業用工情況專項調查,摸清當前勞動力需求與流動的主要特點,及時調整工作思路與服務措施,進一步提高就業服務的針對性。

        二、貼近勞動者及時發布崗位需求信息。各級人力資源市場信息網絡實現互聯互通,及時在網上發布招聘會信息;借助中國移動與中國電信短信平臺,向勞動者發布了20萬條用工需求短信。利用各街道(鎮)有線電視滾動播放企業用工信息,通過各地宣傳欄張貼有關信息,為廣大勞動者提供及時到位的招聘信息。

        三、貼近市場需求創新招聘會形式。開展“帶企業下基層,送崗位進村”專項活動,組織企業到各村居現場招聘。深入實施“南粵春暖行動”,組織農民工專場招聘會84場,提供招聘崗位7.3萬個,進場農民工達成招聘意向1.8萬人。

        四、貼近應聘人員提供多方位就業服務。對求職人員開展職業素質測評、職業指導等配套服務。同時,在各級人力資源專場招聘會設置了勞動保障政策咨詢臺、免費職業技能培訓免費培訓報名點,現場開展“送崗位、送服務、送培訓、送政策”活動。
 
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