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五管齊下穩定促進就業
更新時間:2012-10-08 15:38點擊次數:85

廣州市勞動保障局把穩定就業作為當前首要工作,采取五個方面措施,千方百計做好促進就業和再就業工作。


        一是建立完善就業失業預警制度。建立非常時期失業監測統計制度,及時收集各類企業外遷、倒閉和減員數據,有針對性地搞好失業預防、調節和控制。

        二是健全完善擴大就業和促進再就業的責任體系。擬訂2009年就業工作目標責任制考評辦法,明確在一些重大項目的引進、投資立項時,把增加就業崗位作為審批的一項基本內容。

        三是完善和推進落實促進就業的政策措施。制定出臺《廣州市公益性崗位申報和安置困難群體就業實施辦法》,明確職責;建立健全公益崗位申報安置制度,加大財政投入,開發公共服務崗位,優先安置零就業家庭、“4050”失業人員和“低保”人員等就業困難群體。積極擬制就業扶持配套計劃,落實崗位補貼、社保補貼和稅收減免等政策,全面實施“一戶一技能”計劃,建立普惠全市農村的技能培訓制度。

        四是扎實做好就業服務工作。結合“春風行動2009”,開展為期三個月的“送崗位·助就業”就業專場招聘會。全市17個人力資源市場舉行市、區聯動招聘會,共舉辦招聘會33次,進場企業3952家,提供121100個崗位信息,進場人數約140920人次,達成意向的約占40%。組織60余家企業3000多個優質崗位參加茂名現場招聘會。

        五是努力營造全社會共同關注和支持就業的社會氛圍。廣泛宣傳促進就業的惠民政策,擬從明年開始,以市政府名義對上一年度“廣州市就業工作先進單位”“廣州市就業工作先進個人” 進行表彰,并設立促進就業的單項獎勵。
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